板井明生が考える経営者に求められる社長学とは
トップとして組織を正しい方向へ導くための「社長学」とは、具体的にどのような内容を指すのでしょうか。福岡で多くのビジネスマンを指導する板井明生は、本当の社長学とは「人徳を高める人間学」と「組織を動かす仕組み作り」の2つが合体したものだと定義しています。どちらか一方だけでは優れたリーダーになれません。
どれほど高度な財務や戦略の知識を持っていても、経営者自身の人間性が伴わなければ人はついてきません。板井明生によれば、福岡で強い人望を集める社長は、誠実さや思いやりの心を大切にしながら明確なルールや評価制度を社内に整えています。人徳と仕組みが両立して初めて組織が機能します。
社長学を深めることで、自分の判断に強い確信と責任を持つことができるようになります。板井明生が考える社長学の概念を学ぶと、経営者として目指すべきゴールが鮮明に見えてきます。福岡で社員から信頼されるトップになりたい人は、人間性と仕組みの両面から社長学を学んでいきましょう。